【導言】安徽徽韻心理？安徽徽韻心理咨詢有限公司怎么樣？不懂就往下看，精細化講解“安徽徽韻心理”的內(nèi)容如下：
全文目錄一覽：
- 1、安徽徽韻心理咨詢有限公司怎么樣？
- 2、現(xiàn)在學校要建心理咨詢室成都有那些好的單位選擇呢？
- 3、心理學培訓到底對企業(yè)有沒有意義呢
- 4、我剛參加完2013年5月份的心理咨詢師考試，現(xiàn)在證書還沒有拿到，感覺差不多能過吧！
安徽徽韻心理咨詢有限公司怎么樣？
安徽徽韻心理咨詢有限公司是2010-08-02在安徽省合肥市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于安徽省合肥市高新區(qū)科學大道110號F9A五層西503室。
安徽徽韻心理咨詢有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9134010055924310XH，企業(yè)法人江萍萍，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
安徽徽韻心理咨詢有限公司的經(jīng)營范圍是：心理咨詢、測試、交流及顧問，心理書籍編撰，文化學術(shù)交流策劃，企業(yè)咨詢服務(wù)、心理技術(shù)培訓、拓展訓練策劃與咨詢；心理產(chǎn)品軟硬件的研發(fā)與銷售、心理咨詢?nèi)斯ぶ悄墚a(chǎn)品開發(fā)；拓展設(shè)備、辦公設(shè)備、教學設(shè)備、多媒體電教產(chǎn)品、教育儀器、實驗設(shè)備銷售；心理咨詢中心規(guī)劃設(shè)計、裝飾與工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。在安徽省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為108522萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 100-1000萬 規(guī)模的企業(yè)中，共183家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于良好。
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現(xiàn)在學校要建心理咨詢室成都有那些好的單位選擇呢？
你是哪里的，寫公司名稱一般會被屏蔽的，
安徽徽韻心理咨詢有限公司，5年的專業(yè)經(jīng)驗，規(guī)劃，設(shè)計，產(chǎn)品推薦。都可以，聯(lián)系方式可以百度。
心理學培訓到底對企業(yè)有沒有意義呢
為什么很多企業(yè)把心理培訓提到日程上來？這是新世紀重視人力資源發(fā)展的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)在很多企業(yè)都提出了“以人為本”的思想。究竟企業(yè)怎樣做才能體現(xiàn)以人為本？我想最重要的是要認識到員工是“人”。
意思是說，企業(yè)不僅是為員工提供一個工作環(huán)境，更是提供一個人文環(huán)境，員工的心就是企業(yè)的魂。如果員工的心不在一起，就等于企業(yè)散了魂。很多企業(yè)提出了創(chuàng)建學習型企業(yè)的口號，可是搞了一段，發(fā)現(xiàn)難度太大，其實根本的原因是沒有抓好員工的心理建設(shè)。創(chuàng)建學習型組織，不是一句口號，也不止是老板的夢想，那是全體員工的理想。如果不去發(fā)動員工全體參與，創(chuàng)建學習型組織只能是一句空話。所以心理建設(shè)是人力資源建設(shè)和創(chuàng)建學習型組織最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而心理培訓又是心理建設(shè)最重要的一項工作。
在“眾志成城抗非典”的關(guān)鍵時期，有一所高校，果斷采取措施，將學生隔離在學校?？墒菦]幾天，問題出現(xiàn)了，學生心理壓力過大，有的大發(fā)脾氣，大喊大叫，有的亂砸東西，甚至還驚動了警察。幸好學校及時明白過來，馬上組織學生搞心理培訓和集體活動，把日程安排得滿滿的，學生又找回了往日的激情和活力。
所以提前關(guān)注學生的集體心理是有著關(guān)鍵性的意義，企業(yè)也是一樣。抓企業(yè)心理就是抓動力。員工就好比汽車的輪子，再好的汽車如果輪子不走，就到不了目的地。更何況有的“輪子”還往后退。所以心理建設(shè)，就是讓“輪子”齊心協(xié)力朝著一個共同的目標前進。
做人與做事哪個重要？這個問題是每個企業(yè)都會面臨的問題。做事之前先做人，做事就是做人。但這不是一項要求，而是一項具體的“工程”。知道不等于做到。
有位經(jīng)理告訴我：“我的管理方式是對事不對人。”我認為，對事是針對方法，對人是針對心態(tài)，對事的同時還要對人。事情其實好解決，而人的心態(tài)和模式卻相當不容易遷善。你對事情負責的時候，有沒有為這個人負責呢？你愿不愿意用心去支持和挑戰(zhàn)你的員工？讓他看到事情沒做好，他背后的心理狀態(tài)是什么？有什么固定模式限制了他？這做人的工作做好了，才從根本上解決了那件事情?！?/p>
心理培訓就是做人的工作。是針對人的心理狀態(tài)的，是開發(fā)人的潛能的，是讓人提升一個層面，從而做事的能力也上升一個臺階。我們在做心理培訓的時候，會涉及很多話題，如：信任、寬容、愛、承諾、付出、負責任......其實這些都是做人的主題。當員工在這些主題里有所啟發(fā)，有所頓悟，他才會去遷善自己的心態(tài)，有效地調(diào)整行為。
為什么企業(yè)心理培訓不僅僅是涉及工作話題？因為人在工作上所表現(xiàn)的態(tài)度，做事的方式，不是特殊的、意外出現(xiàn)的，他在生活各個領(lǐng)域都會以他固有的心態(tài)和模式去面對。他不會在生活上是個亂糟糟的人，到了工作崗位上就變得有條理。一個人在生活上沒有激情、沒有創(chuàng)造力，在工作上也是一樣的。如果一個人平常被動、不積極，那么在工作上也肯定不是一馬當先的。
所以對事也要對人，把做人的工作作為一個具體的工程來抓。
我剛參加完2013年5月份的心理咨詢師考試，現(xiàn)在證書還沒有拿到，感覺差不多能過吧！
首先佩服你這么熱愛學習。心理咨詢師通過考試僅僅是第一步，后續(xù)的繼續(xù)教育很是重要，尤其案例督導基本上是終身。心理學前途是光明的，相信走上這條路的人都知道下面一句——道路是曲折的。
我們一直在問：
陽光職業(yè)為何卻陽光不起來？
團隊在哪里，哪里有支持？
市場混亂不堪，如何真正專業(yè)？
面對這些問題，我們咨詢師自己一直尋求解決，其中最主要的就是不停的學習各種技術(shù)，但卻越學越不明朗。心理咨詢師走向成熟咨詢師缺少什么？理論、技術(shù)、個案、督導、經(jīng)驗這些都缺，但不能僅僅是看到什么就補什么，我們需要的是有系統(tǒng)的、專業(yè)性的補充，徽韻心理咨詢師成長類課程是兼顧個人和技術(shù)，共同成長才是真正的成長，是有效的成長養(yǎng)料。由知名專家組成團隊組成，帶領(lǐng)心理咨詢師從持證到上崗，從迷茫到清晰，讓心理學真正的助己助人。
自我體驗小組和實戰(zhàn)技術(shù)成長小組性質(zhì)不同，需分別操作，本小組主要以心理咨詢理論和案例實操為主，教會大家如何選擇心理咨詢的技術(shù)與方法，并且如何在心理咨詢實踐中運用，大量真實案例的實際咨詢過程，讓組員眼見為實，參與其中。加入小組，督導師可以幫助大家在督導小組中提高咨詢技術(shù)的有效運用，同時把理論與實踐相結(jié)合，增強良性個人感知深度，消解緩釋在咨詢中無法避免的困難，在督導的陪伴下完成專業(yè)技能以及個人的成長。
2012年末，我們招募了第一期成長小組，現(xiàn)在開始招募第二期心理咨詢師師實戰(zhàn)技術(shù)成長小組。
讓心理咨詢之路不再那么曲折……
一、實戰(zhàn)技術(shù)成長小組性質(zhì)（類型）：
結(jié)構(gòu)式小組，人員為15人。
二、實戰(zhàn)技術(shù)成長小組目標
（一）一般目標：
1、利用團體動力幫助你提高覺察和自知力，使你對自己有更加了解和理解。
2、提供心理咨詢實習機會，讓學員從實踐中了解心理咨詢，學會做心理咨詢。
3、在小組中成長，擁有一個良好的心理支持團體。
4、掌握并熟悉咨詢理論和各種技術(shù)在咨詢中的應(yīng)用，提高心理學技能，能夠通過這次小組成長可以獨立處理個案。
（二）具體目標：
1、了解三大心理學理論精神分析、行為主義、人本主義，認識利弊，學會如何在咨詢中如何選擇咨詢技法。
2、讀心術(shù)在心理咨詢中的作用，了解來訪者無意識行為的意義，為咨詢成功創(chuàng)造契機。
3、學會在用另一種眼光看待心理學，用反向思維快速解決咨詢中難題，四兩撥千斤。
4、了解催眠，學會在心理咨詢實踐中運用催眠解決問題。
5、了解沙盤，學會在心理咨詢中運用沙盤來快速和來訪者建立關(guān)系，學會分析來訪者作品。
6、5-6個真實案例督導，組員自帶案例督導，通過實操*和個案咨詢演練，讓小組成員了解個體咨詢、了解心理防御機制，學會問話技巧，成功處理個案。
7、真實環(huán)境下體驗心理咨詢與*，讓你真正成為心理咨詢師。
三、組員參加條件
（一）取得心理咨詢?nèi)?、二級職業(yè)資格證書，正在從事或立志從事心理咨詢事業(yè)者自愿報名參加。
（二）能保證每月按時參加兩次活動。
（三）有強烈學習熱情，能夠堅持長期學習，按時完成督導作業(yè)，至少完成90%時間以上的督導。
（三）遵守個人成長小組相關(guān)規(guī)則：
1、保密原則。不把小組內(nèi)的事情向小組外人員傳播。
2、互相保護。小組活動時坦誠地互相開放，不互相攻擊，不在小組外討論小組成員的隱私等。
3、人員規(guī)定。小組成立后不再中途添加新成員。
4、請假制度。小組成員要按時參加活動，如遇特殊情況無法參加活動者要提前請假。
5、退出原則。小組成員因特殊原因（如出國、調(diào)離本地等）退出時要與小組成員告別。
四、實戰(zhàn)技術(shù)成長小組督導老師
柯茂林 男，38歲。醫(yī)學心理學博士，自由撰稿人。武警安徽總隊*心理科*，合肥市心理咨詢師協(xié)會副會長，安徽心理咨詢學會常務(wù)理事，安徽心理衛(wèi)生協(xié)會常務(wù)理事。安徽衛(wèi)視“第一時間”特邀心理顧問。國家心理咨詢師考試教學培訓老師，國家心理咨詢師考試二級論文答辯安徽省評審專家組成員。2012年獲“擁政愛民”先進個人稱號，多次應(yīng)邀給企事業(yè)單位講述心理壓力調(diào)節(jié)，員工——幸福生活的秘密等課題，收到社會各界的好評，成果顯著。
柯茂林博士長期從事心理研究，尤其是以“讀心術(shù)”稱著，在催眠領(lǐng)域上頗有建樹，指出“神似而不要求形似，每個人都可以成為催眠師?！彼谘芯俊胺聪蛐睦韺W”這個國內(nèi)全新的領(lǐng)域，這對于心理咨詢和心理*將是一個非常大突破。
在全國近百家報刊，出版著作：《玄機——歷史現(xiàn)象與心理》、《你所不知道的乳房》、《白領(lǐng)無憂生存法則》、《成長不煩惱——為中學生的心理把脈》、《學做自己的心理*——給服刑人員的枕邊書》。
黃英 男，合肥市心理咨詢師協(xié)會會長，高級心理*師，安徽精神衛(wèi)生中心*醫(yī)師，安徽省性醫(yī)學會理事。
從事精神科臨床*工作二十多年，與患者溝通數(shù)萬小時以上，在工作中收到患者廣泛好評，沒有和患者發(fā)生過一次肢體和語言的沖突，對醫(yī)患關(guān)系處理有著豐富的臨床經(jīng)驗。多年來發(fā)表專業(yè)論文數(shù)篇，特別是在醫(yī)學心理衛(wèi)生這個更廣泛的領(lǐng)域里，近年來在不斷完善和提高自己的專業(yè)水平，擴展精神衛(wèi)生服務(wù)的范疇。
20多年來，多次成功組織和參與危重病人的救治工作，保持著高度的*責任和道德感，并在**的過程中，強調(diào)以人為本，充分履行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法。黃英老師的*實踐深受人們的歡迎，在部隊系統(tǒng)、警察系統(tǒng)以及高校開展了多次的培訓講座，給人們帶來心理健康指導。
擅長咨詢、*領(lǐng)域：嚴重心理問題，神經(jīng)癥性問題，心理咨詢師督導，青少年的成長和性心理健康發(fā)展問題，愛情、家庭、婚姻，重大事件后的心理危機干預(yù)等。很多個案將會在小組中呈現(xiàn)。
五、實戰(zhàn)技術(shù)成長小組形式
1、以一般心理問題，神經(jīng)癥，抑郁，婚姻親子關(guān)系，職業(yè)心理，適應(yīng)障礙等個案為主。
2、整合傾向，綜合一般心理咨詢技術(shù)如傾聽，共情，提問等。
3、各種心理咨詢流派、技術(shù)綜合運用。
4、為期半年，共計10次，每次三小時左右，依據(jù)個案操作情況適當靈活調(diào)整內(nèi)容。
5、具體時間根據(jù)小組成員時間確定，參考時間為工作日晚上6:30-9:30。
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