【緒論】nike導(dǎo)購(gòu)壓力大？在耐克當(dāng)導(dǎo)購(gòu)？全方位資訊，做到心中有數(shù)“nike導(dǎo)購(gòu)壓力大”的內(nèi)容如下：
目錄：
耐克成功的因素有哪些
耐克成功的關(guān)鍵因素在于其卓越的品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透能力以及持續(xù)的品質(zhì)追求。耐克成功的關(guān)鍵在于以下幾個(gè)方面：卓越的品牌戰(zhàn)略。耐克一直堅(jiān)持以品牌為導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)運(yùn)動(dòng)精神與時(shí)尚元素的融合。
耐克的成功，歸根結(jié)底在于其準(zhǔn)確的戰(zhàn)略定位和高效的管理模式。首先，耐克在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上保持了精準(zhǔn)的定位，專(zhuān)注于跑步鞋的研發(fā)與生產(chǎn)，這是其市場(chǎng)策略的核心。通過(guò)持續(xù)的創(chuàng)新，耐克不斷推出更符合運(yùn)動(dòng)員和消費(fèi)者需求的產(chǎn)品。其次，耐克的產(chǎn)品定位極具特色。
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包括耐克也一樣，好的企業(yè)成功都應(yīng)該具備這些因素：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位要準(zhǔn)確。產(chǎn)品定位要有特色。行業(yè)要有前景。
Nike成功的關(guān)鍵在于其營(yíng)銷(xiāo)傳播。Nike的營(yíng)銷(xiāo)策略中，最出色的部分是其營(yíng)銷(xiāo)溝通。富有創(chuàng)意且極具魅力的Nike營(yíng)銷(xiāo)傳播，為Nike贏得了消費(fèi)者，使其成為了市場(chǎng)的勝利女神。結(jié)合英文一手資料，具體分析了Nike營(yíng)銷(xiāo)溝通的成功之處。
毫無(wú)疑問(wèn)，耐克公司在本世紀(jì)70年代面臨極為有利的初始需求，這是它成功的一個(gè)外部因素。但簡(jiǎn)單地依賴(lài)有利的初始需求并不足以導(dǎo)致耐克公司的成功。實(shí)際上，在這些年里，大多數(shù)跑鞋制造商都獲得了可觀的收入。但耐克公司卻擊敗了那時(shí)占統(tǒng)治地位的阿迪達(dá)斯公司，在眾多公司中脫穎而出。
nike的成功顯示在nike自己幾條關(guān)鍵的格言上： 創(chuàng)新是耐克的特點(diǎn)。 簡(jiǎn)單化，直接去做。 消費(fèi)者決定。 做一塊海綿。 迅速轉(zhuǎn)變。 做正確的事。 掌握基本功。 我們總在主動(dòng)進(jìn)取 但是肯定也有它的弱點(diǎn)：在代理商之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)給品牌的形象帶來(lái)很大的損壞。
nike兼職導(dǎo)購(gòu)怎么樣
1、好。導(dǎo)購(gòu)員工工資在5500元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪休假。導(dǎo)購(gòu)員有獨(dú)立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。
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2、該公司兼職過(guò)的幾率不大。兼職崗位有限：相對(duì)于全職崗位，兼職崗位的數(shù)量較少。因此，找到nike的兼職工作的機(jī)會(huì)相對(duì)較小。競(jìng)爭(zhēng)激烈：由于nike的知名度和聲譽(yù)，很多人都希望能在這里工作。因此，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常激烈，導(dǎo)致兼職的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
3、非常大的，只要對(duì)應(yīng)的耐克門(mén)店需要兼職工的，基本都會(huì)通過(guò)的。所以面試的時(shí)候多表現(xiàn)一下自己就沒(méi)問(wèn)題了。最好去面試之前查一下兼職工位的職責(zé)，熟悉耐克的文化，這樣通過(guò)幾率更高的。
Nike導(dǎo)購(gòu)員怎么面試的
1、首先，你得對(duì)公司歷史和產(chǎn)品有一個(gè)大致的了解。NIKE作為一家全球知名的運(yùn)動(dòng)品牌，其產(chǎn)品分為運(yùn)動(dòng)和生活兩大類(lèi)。你還需要熟悉一些體育明星以及對(duì)體育運(yùn)動(dòng)有所了解。面試時(shí)，切記不要穿著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌的服飾或鞋，比如阿迪達(dá)斯。這會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣。面試時(shí)，你的態(tài)度至關(guān)重要。
2、對(duì)nike產(chǎn)品的了解、個(gè)人是否購(gòu)買(mǎi)nike產(chǎn)品等。在去面試nike導(dǎo)購(gòu)時(shí)，面試官會(huì)對(duì)面試者進(jìn)行一個(gè)了解，正常情況下會(huì)問(wèn)對(duì)于nike產(chǎn)品的了解，個(gè)人是否購(gòu)買(mǎi)nike產(chǎn)品等，所以會(huì)問(wèn)對(duì)nike產(chǎn)品的了解、個(gè)人是否購(gòu)買(mǎi)nike產(chǎn)品等這些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
3、首選看說(shuō)什么級(jí)別的門(mén)店，再看面試的職位，如果是門(mén)面試一般普通Nike的售貨員就當(dāng)面試私營(yíng)企業(yè)的小型公司的一般職員就好了。如果面試的是上海蘭生大廈Nike總部門(mén)下的銷(xiāo)售員，了解Nike的歷史、品牌文化、球鞋款式、簽名球星這些都是必須的。
4、nike一般是這樣的，工作時(shí)間分3個(gè)階段，早上9點(diǎn)到晚上5點(diǎn)，早上11點(diǎn)到晚上7點(diǎn)，中午1點(diǎn)到晚上9點(diǎn)。
5、求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話(huà)、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。
在耐克店當(dāng)導(dǎo)購(gòu)好干嗎
好干。薪資待遇好、工作環(huán)境好。薪資待遇：耐克導(dǎo)購(gòu)月平均工資為4000-5000元左右，還有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利，周六周天輪班，待遇較好。工作環(huán)境：耐克店當(dāng)導(dǎo)購(gòu)屬于商場(chǎng)，有空調(diào)和飲水機(jī)等基本設(shè)施，店鋪導(dǎo)購(gòu)較少，氛圍較好，較為輕松。所以耐克店當(dāng)導(dǎo)購(gòu)好干。
阿迪耐克導(dǎo)購(gòu)好干。阿迪耐克屬于知名品牌，有穩(wěn)定的消費(fèi)群體和忠實(shí)的顧客，所以阿迪耐克導(dǎo)購(gòu)的銷(xiāo)量比較穩(wěn)定，同時(shí)阿迪耐克導(dǎo)購(gòu)的薪資和晉升空間也比較大，所以阿迪耐克導(dǎo)購(gòu)更有發(fā)展前景。
好干。耐克是全球最知名的運(yùn)動(dòng)品牌之一，享有很高的聲譽(yù)和認(rèn)可度當(dāng)導(dǎo)購(gòu)的話(huà)比較容易出售；耐克店提供了廣泛的產(chǎn)品線(xiàn)，這使得顧客可以在一個(gè)地方滿(mǎn)足各種運(yùn)動(dòng)和休閑需求因此當(dāng)導(dǎo)購(gòu)好干。耐克是一家全球知名的運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服飾和運(yùn)動(dòng)設(shè)備制造商。
底薪通常是800元，根據(jù)銷(xiāo)售的商品不同，每件商品的提成在1到3元之間。個(gè)人外貌和打扮對(duì)于銷(xiāo)售有一定的影響，尤其是對(duì)于女性員工。 工作性質(zhì)是不排班的，每天都需要到店，對(duì)于一年的工作時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有具體要求，只要形象過(guò)得去即可。
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